Proyectos de transformación cultural

Los procesos de transformación cultural son claves en el mundo empresarial, ahora mas que nunca, en un entorno volátil, incierto, complejo y ambiguo, en los que la introducción de las nuevas tecnologías digitales suponen  en sí mismas, procesos de transformación profundos, que deben acometerse con una metodología y sensibilidad adecuados para conseguir avanzar exitosamente en el camino.

Toda organización empresarial tiene una cultura interna que puede convertirse en una barrera o en un potente motor para conseguir el crecimiento y el éxito de la organización. Como consultores colaboramos con tu empresa potenciando los comportamientos y los valores de la cultura organizacional que harán que tus objetivos estratégicos sean alcanzables.

La cultura empresarial es el conjunto de formas de pensar, de sentir y de actuar que son compartidas por los miembros que componen la organización; lo que identifica la forma de ser de una empresa y se manifiesta en los comportamientos de sus integrantes ante los problemas y oportunidades de gestión y en la adaptación a los cambios que se producen tanto en el contexto interno como en el externo.

Dichos comportamientos son interiorizados en forma de valores colectivos y se transmiten a los nuevos miembros de la organización como una manera de pensar, vivir y actuar.

Los cambios de estrategia, del entorno, las oportunidades de negocio o los cambios organizativos exigen una revisión continua de la cultura de la empresa para que ésta acompañe y se alinee con las estrategias y objetivos de negocio.

Diseñamos el proyecto de transformación cultural de tu empresa, definiendo su cultura e identidad únicos, formas de pensar y sentir, para que estos comportamientos sean interiorizados en forma de creencias colectivas y se transmitan a los nuevos miembros de la organización como una manera de pensar, vivir y actuar.

La definición de unos principios culturales homogéneos, asumidos y compartidos por todos los miembros de la empresa obtienen como resultado el incremento del reconocimiento de la marca, la transmisión de dicha cultura a los clientes, el employeer branding, el compromiso de sus colaboradores y la productividad de la organización.

Tener definido un proyecto de transformación cultural te ayudará a:

• Alinear la cultura con los valores de la organización.
• Alinear la cultura con la estrategia de la empresa.
• Consolidar una cultura homogénea en toda la organización.
• Fidelizar a los colaboradores de la empresa con la cultura organizacional y generar sentimiento de pertenencia.

• Empresas en procesos de cambio estratégico, transformación digital, o crecimiento desestructurado. Empresas producto de fusiones y adquisiciones.Empresas familiares en proceso de profesionalización de sus estructuras directivas.

Estamos certificados en CTT (Cultural Transformation Tools), utilizamos las herramientas y recursos de Barrett Values Centre® para colaborar con nuestros clientes en su transformación personal, de liderazgo y cultural.