3 septiembre, 2019
TIEMPO PARA TRABAJAR, TIEMPO PARA VIVIR.
La conciliación de la vida profesional y la vida personal no es una tendencia o simplemente mejores prácticas empresariales, sino que es una realidad social, que el legislador a lo largo de los años ha venido incorporando a nuestro ordenamiento jurídico y que debemos, como profesionales saber conjugar con la productividad y la eficiencia de nuestras empresas y aportar soluciones, lo cual, no siempre es fácil.
6 marzo, 2019
El trabajo para toda la vida ha muerto.
Los cambios en las prioridades de las nuevas generaciones de profesionales y la transformación necesaria que han tenido que acometer las empresas para ser mas competitivas, nos llevan a poder afirmar con rotundidad; “El trabajo para toda la vida ha muerto”.
31 octubre, 2018
LAS MEJORES PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS TAMBIÉN DEBEN LLEGAR A LA PEQUEÑA EMPRESA
El 51’5 % de los trabajadores/as de España prestan sus servicios en empresas de menos de 50 empleados (microempresas o pequeña empresa). Las mejores prácticas de recursos humanos también deben de llegar hasta ellos ya que en la inmensa mayoría de los casos son el escaparate de la empresa y su principal activo.
